Datenschutz · 10. Oktober 2026
Wir nehmen den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Hier erklären wir verständlich, welche Daten auf unserer Website und im Bewerbungsprozess verarbeitet werden.
MJP CONSULTING LLC
1621 Central Ave
Cheyenne, WY 82001
United States of America
E-Mail: adriateam2026@outlook.com
Personenbezogene Daten sind Informationen, mit denen eine Person direkt oder indirekt identifiziert werden kann. Wir verarbeiten solche Daten nur, wenn dies gesetzlich erlaubt ist oder eine wirksame Einwilligung vorliegt.
Diese Website wird über Vercel bereitgestellt. Zur sicheren Auslieferung können insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene Seite, Referrer, Browser- und Geräteinformationen, Antwortstatus sowie technische Sicherheits- und Diagnosedaten verarbeitet werden.
Die Verarbeitung dient Bereitstellung, Stabilität, Fehleranalyse und Missbrauchsschutz. Vercel kann Daten in den USA und weiteren Ländern verarbeiten und nennt unter anderem das EU-US Data Privacy Framework sowie Standardvertragsklauseln als Transfermechanismen.
Bei einer Bewerbung verarbeiten wir die eingegebenen Daten zur Prüfung einer möglichen Zusammenarbeit, zur Kontaktaufnahme und zur internen Steuerung des Bewerbungsprozesses. Die Bewerbung ist unverbindlich und begründet noch keinen Vertrag.
Über das öffentliche Formular verlangen wir keine Ausweisdokumente, Zahlungsdaten, Gesundheitsdaten oder Pflichtangaben zu sexuellen Vorlieben. Bewerbungen werden nicht veröffentlicht.
Bewerbung und Zusammenarbeit richten sich ausschließlich an Personen ab 18 Jahren. Bewerbungen Minderjähriger werden technisch blockiert und nicht dauerhaft als Bewerbung gespeichert.
Eine sichere Identitäts- und Altersprüfung erfolgt erst vor einem möglichen Vertragsabschluss. Bitte sende keine Ausweisdokumente unaufgefordert per E-Mail oder über das öffentliche Formular.
Für Datenbank, Backend und die Anbindung an das interne Sales Manager CRM verwenden wir Supabase. Die produktive Bewerbungsdatenbank wird primär in einer EU-Region betrieben. Support, Betrieb und Unterauftragnehmer können dennoch Verarbeitungen außerhalb der EU einbeziehen; das Data Processing Addendum sieht hierfür unter anderem EU-Standardvertragsklauseln vor.
Bewerbungen werden nur über einen geschützten Server-Endpunkt angelegt. Öffentliche Besucher können sie weder lesen, auflisten noch verändern. Interner Zugriff ist rollen- und agencybezogen beschränkt.
Bei Kontakt per E-Mail verarbeiten wir Absenderadresse, Inhalt, Zeitpunkt und notwendige Kommunikationsmetadaten. Bei Kommunikation über WhatsApp, Instagram oder andere Messenger verarbeitet auch der jeweilige Anbieter die erforderlichen Daten.
Bitte übermittle über Messenger keine Ausweisdokumente oder unnötigen sensiblen Angaben.
Beim ersten Besuch sind ausschließlich notwendige Funktionen aktiv. Website und Bewerbungsformular funktionieren auch bei Ablehnung von Analyse und Marketing.
Die Auswahl wird mit Version und Zeitpunkt lokal gespeichert. Optionale Technologien werden erst nach aktiver Einwilligung geladen und können jederzeit über die Cookie-Einstellungen widerrufen werden.
Nur nach aktiver Analyseeinwilligung erfassen wir beim Abspielen unseres Informationsvideos eine zufällige Kennung je Wiedergabe, die Quellseite, Wiedergabedauer, erreichte und letzte Videosekunde sowie den Abschlussstatus. So erkennen wir, an welchen Stellen Zuschauerinnen und Zuschauer häufig aussteigen.
Diese Videodaten werden nicht mit Bewerbungen oder Kontaktangaben verknüpft, nicht an Meta übermittelt und nach 90 Tagen gelöscht. Bei Ablehnung oder Widerruf werden keine weiteren Wiedergabedaten gesendet.
Zur Zuordnung einer Bewerbung können UTM-Parameter, Referrer, Landingpage und technische Kampagnenkennungen verarbeitet werden. First-Touch-Angaben werden nicht bei jedem Seitenwechsel überschrieben.
Meta-Klickkennungen und vergleichbare Marketinginformationen werden nur im Rahmen der erteilten Marketingeinwilligung für Werbemessung verwendet.
Meta Pixel und die optionale Meta Conversions API sind standardmäßig deaktiviert. Sie werden nur bei konfigurierter Integration und nach aktiver Marketingeinwilligung verwendet.
Mögliche Ereignisse sind PageView, ViewContent und nach einer gültigen Bewerbung Lead. Pixel und Conversions API nutzen eine gemeinsame Event-ID zur Vermeidung von Doppelzählungen.
Geburtsdatum, genaue Altersangabe, persönliche Ziele, Freitexte, Bewerbungsdetails, interne Notizen und Ausweisdaten werden nicht als Meta-Eventparameter übermittelt.
Zugriff erhalten nur Personen und Dienstleister, die ihn für den jeweiligen Zweck benötigen, darunter berechtigte CRM-Mitarbeiter sowie Hosting-, Datenbank-, Kommunikations- und Werbedienstleister.
Eine Weitergabe erfolgt nur soweit erforderlich und rechtlich zulässig. Wir verkaufen keine Bewerbungsdaten.
Die Verantwortliche hat ihren Sitz in den USA. Vercel, Supabase, Meta und Kommunikationsdienste können Daten auch in den USA, Singapur oder anderen Ländern verarbeiten.
Soweit erforderlich, stützen sich Übermittlungen auf Angemessenheitsbeschlüsse, gültige Zertifizierungen unter dem EU-US Data Privacy Framework, EU-Standardvertragsklauseln oder andere anerkannte Garantien.
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Pflichten bestehen.
Wir verwenden verschlüsselte Übertragung, serverseitige Validierung, Rate Limiting, Missbrauchsschutz, restriktive Zugriffsrechte, Row Level Security und agencybezogene Zugriffstrennung. Privilegierte Datenbankzugänge werden nicht an den Browser ausgeliefert.
Eine absolute Sicherheit elektronischer Verarbeitung kann trotz angemessener Maßnahmen nicht garantiert werden.
Nach Maßgabe des anwendbaren Rechts bestehen insbesondere Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Einwilligungen können jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
Der Verarbeitung für Direktwerbung kann jederzeit widersprochen werden. Zur sicheren Bearbeitung kann ein angemessener Identitätsnachweis erforderlich sein.
Du kannst dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere an deinem gewöhnlichen Aufenthaltsort, Arbeitsplatz oder am Ort des vermuteten Verstoßes.
Über eine mögliche Zusammenarbeit wird nicht ausschließlich automatisiert mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung entschieden. Technische Prüfungen blockieren nur unzulässige oder unvollständige Formulareingänge.
Wir aktualisieren diese Datenschutzerklärung, wenn sich Verfahren, Dienstleister oder Rechtslage ändern. Datenschutzanfragen können an die oben genannte E-Mail-Adresse gerichtet werden.
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